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公司请假条范文范例

作者:┆ 时间:2018-09-21 10:09 ┆点击:

本来要上班或参加各种活动,但因个人有事或身体方面的原因不能上班,出席活动,要向主管部门或领导请假,这就是请假条.

例如:

请假条

xx培训中心:

因我行于1月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能回校参加培训,

公司请假条范本。特此请假、恳望批准!

此致

敬礼

银行海珠支行

营业部刘

xx-x 年11月28日

学校假条写法/请假流程

请假流程:请假人->班长(副班长)->班主任

说明请假原因,领取填写假条,班长审批并备案

审批假条

上缴假条给班主任

请假条

尊敬的老师:

您好!我是06级电子商务专业直属班的学生,因为,需要请假(时间)从到,去往地点,请假期间有效联系方式:,

本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!

班长(副班长)意见:

班主任意见:

本人签名:

日期:

公司请假条格式

请假条

尊敬的领导:

您好!我是部(门)的(姓名),因为(原因),需要 请假(时间)从 年 月 日到 年 月 日,共( )天假,

请假期间有效联系方式: 恳请领导批准.

公司请假条的模版

尊敬的XX:

由于…(写出请假的客观原因),以及……(写出自己的请假的主观原因 ),所以我希望…………(写出请假时间段)向您请假,

以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息),以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)

希望得到您的批准,谢谢 此致 敬礼 请假人:……… (有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位)

……..年…..月…..日 姓 名 部 门 车 间 登记时间 请假时间 回厂时间 请假事由: 部门主管审批 部门经理审批 人事主管审批 总经理审批

公司请假条范文

请假条是请求准假不参加某项工作、学习、活动的文书。

〔范例参考〕

请 假 条

xx: 因我行于1月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能回校参加培训。

特此请假、恳望批准! 此致 敬礼!

xx公司 ***部门xx 某

公司<a href=请假条范文范例">

关于公司请假条范文范例的延伸阅读-- 镇出勤请假制度

镇出勤请假制度

一、出勤

1.全校教职工工作日应正常出勤,及时到岗,认真做好本职工作。节假日因工作需要,应服从学校安排出勤,学校根据有关规定,核发加班补贴。

2.教职工出勤应严格遵守学校作息时间,参加周一升旗、晨会,以及有早读和上下午第一节课的老师要提前到校,其他人员上午应不迟于8:00、下午应不迟于2:45到岗,否则即视为迟到。全校教职工上午应不早于11:00、下午应不早于5:45下班,否则即视为早退。

3.学校将组织定期不定期考勤,考勤结果与教职工绩效考核挂钩。

二、请假

1.凡请假,均需本人写出请假报告或填写请假单,注明原因、时间、天数,得到批准后方可离开工作岗位(突发病或意外事故例外),续假要办补办审批手续,否则做旷工处理。

2.凡因病需休假,一律凭正规指定医院出具的医疗诊断证明或建议休假天数的请假单,经批准后方可休假。任课教师应首先将病假单送教务处与年级部调整好课表,行政人员交本部门负责人登记。每个月末各处室统一汇总到办公室。请假期满应及时销假。

3.遇有因工外出和假期在外地,因病需治疗或休假,不能按时回校上课和工作,须及时与学校相关部门取得联系说明情况,回校后,必须出具当地市(县)以上医疗单位诊断证明,方能做病假处理。在外住院治疗按淮安市医保政策执行。

4.产假、人工流产(含小产)按盛市有关计划生育政策规定执行,即:正常产假为90天,晚婚晚育奖励1个月,难产者(含剖腹产)增加15天,多胞胎每个增加15天,不满4个月人流者为20天,4---6个月为6周,7个月为正常产假,且连续计算假期。如产假后继续请病假则扣除产假天数外,如数计算病假天数,产假条应及时交办公室存查,因身体状况或妊娠反应强烈而需要休假保胎,经批准后按病假处理。

5.结婚提倡安排在节日寒暑假内,尽可能不占用工作日。晚婚等特殊情况可批3—5假期。丧假按省市有关规定,给治丧假3天,到外地奔丧,另给往返各1天假期。丧假限于父母、配偶、岳父母、公婆(不属于此范围的按事假处理)。

6.因急事必须请假,需事先由本人向本部门提出并填写请假单,写明请假理由及天数,交教务处签署意见后方可请假,涉及课务或工作的由教务处归口管理,调整好课务后报到年级部或相关各部门,月末各处室汇总到办公室。

7.请假涉及范围包括上课、上班、升旗仪式、开学典礼、教职工大会、组织生活、教研活动例会等,上述范围内请假都必须履行请假手续。

8.审批范围,教师请假1天内,由年级主任批准,请假2天内由教务处主任批准,行政职员由主管处室主任批准;教职工请假3-5天内,由主管副校长批准,一周以上须经校长批准。

三、扣发

1.产假期间,基本工资照常发给,福利照常享受,奖励性绩效工资按实扣发。人流一次后再做人流,则做病假处理。

2.婚丧假规定天数内,不扣发基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

3.病假期间不发奖励性绩效工资;事假期间按30元/天扣除。

4.升旗仪式、晨会、教职工大会、政治学习、组织生活、教研活动等全校性集体活动因私请假每缺一次扣20元, 因病请假每缺一次扣10元。

5.旷工一天扣发80元,不足一天按一天计算。

6.因私上班迟到扣5元,上课迟到扣20元,无故缺课按旷工论处。

四、本制度自xx-xx年11月1日试行,解释权在校长室。

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